Die Küche ist bestellt. Montiert wird sie, wenn einer frei ist.
Für Tischlereien und Schreinereien: welche Stelle Sie eigentlich meinen, was Gesellen verdienen und wie Sie die erreichen, die gerade woanders an der Bank stehen.
Einen Tischler rekrutieren Sie, indem Sie erst festlegen, ob Sie jemanden für die Werkstatt, für die Montage oder für beides suchen, und genau das in die Anzeige schreiben. Gute Tischler und Schreiner arbeiten heute in anderen Betrieben und wechseln, wenn sie über Wochen sehen, wie Ihre Werkstatt läuft. Beworben wird in zwei Minuten am Handy, angerufen wird am selben Tag.
Tischler und Schreiner sind derselbe Ausbildungsberuf. Er heißt amtlich Tischler, im Süden sagt man Schreiner, und beide Wörter gehören in Ihre Anzeige, wenn Sie an der Sprachgrenze suchen. Laut BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit dauert die Ausbildung drei Jahre. Tischler fertigen Möbel, Fenster, Türen und Innenausbauten meist als Einzelstück, und sie setzen auf Baustellen Treppen, Fenster und Einbaumöbel ein.
Dahinter stecken verschiedene Stellen: Möbel- und Innenausbau, Fenster und Türen, Montage, CNC, Arbeitsvorbereitung. Wer zehn Jahre Küchen montiert hat, will wissen, ob er wieder in den Bus muss. Was Tischlereien als Betrieb gegen die Lücke tun, steht unter Metall und Holz. Diese Seite beschreibt die Fachkraft.
Die Engpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit führt den Holz-, Möbel- und Innenausbau "unter Beobachtung", nicht als Engpassberuf. Eine gemeldete Stelle war dort trotzdem erst 104 Tage nach dem gewünschten Starttermin besetzt.
Beim Nachwuchs sieht es schlechter aus, KOFA Kompakt 7/2026 nennt die Lage in diesem Beruf eine Ausbildungskrise. Und wer lernt, will oft weiter: Laut BERUFENET hatten 2024 gut ein Drittel der Ausbildungsanfänger die Hochschulreife. Wer mit Abitur Tischler lernt, schaut früh auf Meisterschule oder Studium.
Fachkräfte im Holz-, Möbel- und Innenausbau verdienen in Vollzeit im Mittel 3.355 Euro brutto im Monat, die mittlere Hälfte zwischen 2.892 und 3.857 Euro (Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Datenstand 2025). Baden-Württemberg liegt bei 3.595 Euro, Sachsen bei 2.820.
Anders als beim Elektriker zahlt die Industrie hier kaum mehr: im produzierenden Gewerbe 3.416 Euro, im Baugewerbe 3.258. Ihre Tischlerei konkurriert also weniger mit dem Lohn der Möbelfabrik als mit dem Alltag dort.
Fragen wir Bewerber aus unseren laufenden Kampagnen nach ihrem Wechselgrund, kommen in jedem Gewerk vier zurück: der Weg, ein Plan, der hält, ein Vorgesetzter, der Wort hält, und Werkzeug, das funktioniert. In der Tischlerei heißt das: wie oft die Montage über Nacht geht, ob das Aufmaß stimmt, wenn er beim Kunden steht, ob der Meister ihn bei einem Fehler im Plan nicht allein lässt, und ob die Maschinen laufen.
Deshalb läuft die Recruiting Kampagne über mehrere Wochen, jede Anzeige zu einem dieser Punkte. Wer sich danach meldet, kennt Ihre Werkstatt schon. Was er dabei erlebt, beschreibt die Candidate Experience, was eine Werkstatt als Arbeitgeber ausmacht, der Ratgeber zur Arbeitgebermarke.
Auf der 977 Werkbank bekommt jede Bewerbung am Eingangstag einen Anruf. Im Telefonat klären wir Gesellenbrief, Werkstatt oder Montage, Erfahrung an CNC und Formatkreissäge, Führerschein, Montage mit Übernachtung und Kündigungsfrist. Das Interview führen Sie, und jeden Monat gibt es eine Auswertung, an der Sie sehen, ob es trägt. Von Ihnen brauchen wir höchstens 90 Minuten Geschäftsführung in acht Wochen, keine Fotos, kein Video. Kein Agenturtheater.
Einen veröffentlichten Fall mit Tischlern gibt es noch nicht. Wie es im Handwerk läuft, zeigt ein Dachdeckerbetrieb im Rhein Main Gebiet: 18 Einstellungen in 6 Monaten. Wer im Innenausbau auch Bäder macht, findet mehr beim Fliesenleger.
Auf der Baustelle trifft der Tischler beim Innenausbau oft auf Fliesenleger und Maler; die Fragen vor dem Wechsel sind trotzdem andere, deshalb bekommt jeder Beruf seine eigene Anzeigenserie.
Vier Fragen, die Ihre Anzeigen nacheinander beantworten sollten.
Ob er in der Werkstatt baut, beim Kunden einbaut oder beides, und in welchem Verhältnis.
Ob er ein Möbel vom Plan bis zum Einbau begleitet oder Teile für andere zuschneidet.
Ob er selbst misst oder beim Einbau merkt, dass das Maß eines anderen nicht stimmt.
Ob es einen Weg zu Meisterschule, Arbeitsvorbereitung oder eigenen Projekten gibt.
Die dreijährige duale Ausbildung zum Tischler im Handwerk (BERUFENET). Für eine Stelle mit Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung kommen Tischlermeister und Holztechniker in Frage.
Oft für die Montage. Holzmechaniker ist ein dreijähriger Ausbildungsberuf in der Industrie, unter anderem mit den Fachrichtungen Möbel und Innenausbau oder Montage von Innenausbauten und Bauelementen (BERUFENET). Fragen Sie im Interview, ob er Einzelstücke oder Serie gebaut hat.
Mit Handyanzeigen im Umkreis, die Werkstattanteil, Montage und Lohn nennen. Ob es in Ihrer Region genug Tischler gibt, sagt der Kurzcheck in 10 bis 15 Minuten mit Ja oder Nein.
Einmaliges Aufsetzen, monatliche Betreuung und Werbebudget, für eine typische Stelle in der Regel deutlich unter 4.000 Euro im Monat. Sie entscheiden Monat für Monat. Den Rahmen zeigt der Kostenrahmen in zwei Minuten.
Im Kurzcheck klären wir in 15 Minuten, ob Ihre Tischlerstelle im Umkreis besetzbar ist und was es ungefähr kostet, ohne Verkaufszirkus.
