Kurzcheck
Fachkräftegewinnung

So läuft der Kurzcheck ab

1. Anfrage senden. Formular oder Anruf, wir brauchen nur Betrieb, Rolle und Region.
2. Termin abstimmen. Wir melden uns zeitnah mit einem Vorschlag. Telefon, kein Video, keine Präsentation.
3. Wenige Minuten Klartext. Sie schildern Positionen, Region und Qualifikationen. Ich sage Ihnen, ob es geht und wo ich Grenzen sehe.
4. Entscheidung auf Basis von Fakten. Sie wissen, ob ein Start für eine Rolle sinnvoll ist, welcher Kostenrahmen zu erwarten ist und wie die ersten Schritte aussehen. Sie entscheiden in Ruhe.

Wer vorher schon eine Zahl sehen will, nutzt den Kostenrahmen. Wie die Arbeit danach aussieht, steht unter 977 Werkbank.

Für wen sich der Kurzcheck lohnt

Lohnt sich, wenn Sie Fachkräfte im technischen Mittelstand gewinnen wollen, Entscheidungen treffen oder vorbereiten können, genug haben von Einzelaktionen und bereit sind, strukturiert zu investieren.

Lohnt sich nicht, wenn Sie nur unverbindlich Informationen sammeln, keine 15 Minuten konzentriert sprechen können, erwarten, dass ein Dienstleister das Problem ohne Ihr Mitwirken löst, oder ausschließlich auf kostenlose Kanäle setzen.

Was der Kurzcheck nicht ist

Kein Verkaufstrichter, sondern eine Entscheidungshilfe. Keine mehrstufige Verkaufsshow, kein Strategiemarathon mit Workshops, keine künstliche Verknappung. Ziel ist ein klares Ja oder Nein in wenigen Minuten, kein neues Dauerprojekt auf Ihrer Liste.

Wer mit Ihnen spricht, steht unter Über 977.works.