Das Bad ist verkauft. Wer es fliest, steht noch nicht fest.
Für Fliesen- und Ausbaubetriebe: was ein Fliesenleger heute können muss, was er verdient und wie Sie Gesellen erreichen, die gerade bei einem anderen Betrieb fliesen.
Einen Fliesenleger rekrutieren Sie heute vor allem bei anderen Betrieben, denn ein guter Geselle mit sauberer Fuge hat Arbeit und sucht nicht. Erreichbar ist er mit Anzeigen im Umkreis, die über mehrere Wochen zeigen, was er bei Ihnen fliest, ob der Untergrund fertig ist, wenn er kommt, und wer bei einer Reklamation für ihn spricht. Beworben wird in zwei Minuten am Handy, ohne Lebenslauf, mit Rückruf am selben Tag.
Der Ausbildungsberuf heißt Fliesen-, Platten- und Mosaikleger, dauert drei Jahre und wird in Industrie und Handwerk ausgebildet. Laut BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit vermisst er Flächen, erstellt Verlegepläne, berechnet das Material, bereitet den Untergrund vor, baut Dämm- und Sperrschichten ein, verlegt und verfugt. Er saniert alte Beläge, verkleidet Treppen, Becken und Fassaden. Gearbeitet wird meist auf Baustellen, in Rohbauten und bewohnten Häusern.
Seit dem 1. August 2026 gilt eine neue Ausbildungsordnung für die Berufe der Bauwirtschaft, mit mehr Gewicht auf Energieeinsparung, neuen Technologien und Digitalisierung. Ein Geselle von 2029 hat also etwas anders gelernt als einer von 2010. Für Ihr Interview zählt trotzdem, was er die letzten Jahre gemacht hat.
Wie Bau- und Ausbaubetriebe insgesamt gegen den Mangel an Gesellen vorgehen, steht unter Bau und Ausbau. Diese Seite handelt vom Fliesenleger.
Enger, als die amtliche Einstufung klingt. Die Engpassanalyse 2025 der Bundesagentur für Arbeit führt die Fliesen-, Platten- und Mosaikverlegung nicht als Engpassberuf, sondern "unter Beobachtung". Trotzdem war eine dort gemeldete Stelle erst 120 Tage nach dem gewünschten Starttermin besetzt, also rund vier Monate. Ein Bad, das im Frühjahr verkauft wird, fliest bei dieser Frist kein neuer Geselle mehr vor dem Sommer.
Im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (Datenstand 2025) kommen Fachkräfte der Fliesen-, Platten- und Mosaikverlegung in Vollzeit im Mittel auf 3.631 Euro brutto im Monat. Die mittlere Hälfte verdient zwischen 3.147 und 4.145 Euro.
Nach Ländern: Nordrhein-Westfalen 3.841 Euro, Baden-Württemberg 3.827, Schleswig-Holstein 3.818, dagegen Sachsen 3.000 und Brandenburg 3.046 Euro. Wer Akkord oder Leistungslohn zahlt, schreibt dazu, wie er gerechnet wird. Ein Fliesenleger rechnet das nach, bevor er anruft.
In unserer Messung zum Suchbegriff liefen unter "Fliesenleger" sehr verschiedene Stellen: hochwertige Bäder und Sanierung, Großbaustellen im Neubau, Montage für Maurer und Maler, Helfer, Verkauf im Fliesenhandel. Ein Bewerber, der nicht erkennt, welche davon Ihre ist, meldet sich nicht.
Schreiben Sie deshalb hin, was überwiegt: Bad im bewohnten Haus oder Fläche im Rohbau, Wand oder Boden, Großformat oder Mosaik, Kundschaft privat oder Bauträger. Dazu Einsatzgebiet, Kolonne oder allein, und eine Lohnspanne. Wie aus diesen Angaben eine Anzeige wird, die der Richtige auf sich bezieht, zeigt der Ratgeber Stellenanzeige schreiben. Wie wir Stelle und Markt vor dem Start klären, beschreibt der Arbeitsgang Recruiting Strategie.
Wer keinen Gesellen bekommt, kann von unten aufbauen. Laut BERUFENET wird der zweijährige Abschluss als Ausbaufacharbeiter auf die Ausbildung zum Fliesenleger angerechnet, auch in den Schwerpunkten Estrich, Trockenbau und Stuck. Ein Ausbaufacharbeiter aus Ihrer Kolonne kann also mit einem weiteren Jahr Geselle werden.
Helfer und Quereinsteiger aus Maler- oder Maurerbetrieben bringen Baustellenerfahrung mit, aber keine Abdichtung nach Regel. Sie passen neben einen Gesellen, nicht an seine Stelle.
Ruft man Bewerber aus unseren laufenden Kampagnen an, nennen Leute aus allen Gewerken dieselben vier Gründe für einen Wechsel: der Weg, ein Plan, auf den man bauen kann, ein Vorgesetzter, der hält, was er zusagt, und Werkzeug, das funktioniert. Beim Fliesenleger wird daraus: wie weit die Baustellen liegen, ob der Estrich trocken ist, wenn er kommt, ob der Chef bei einer krummen Wand mit dem Kunden spricht, und ob Nassschneider, Mischer und Hebehilfe für große Platten da sind.
Ein Fliesenleger mit gutem Job wechselt nicht auf "tolles Team". Er wechselt, wenn er über Wochen sieht, wie es bei Ihnen läuft. Darum greift jede Anzeige einen dieser Punkte auf. Warum man Fachkräfte ansprechen muss, die selbst nicht suchen, erklärt der Ratgeber zu passiven Kandidaten.
Sobald Ihre Stelle auf der 977 Werkbank liegt, laufen die Anzeigen, und wir rufen jeden Bewerber noch am Eingangstag an. In dieser Vorqualifizierung geht es um Gesellenbrief oder Erfahrung, Schwerpunkt, Abdichtung, Führerschein, Deutsch für die Baustelle und Kündigungsfrist. Wer passt, bekommt einen Interviewtermin bei Ihnen. Jeden Monat gibt es eine Auswertung, an der Sie sehen, ob es trägt.
Von Ihnen brauchen wir höchstens 90 Minuten Geschäftsführung in acht Wochen, keine Fotos, kein Video, kein Workshop. Kein Strategiemarathon.
Für Fliesenleger ist noch kein Fall veröffentlicht. Aus dem Ausbau nebenan stammt der Fall eines Dachdeckerbetriebs im Rhein Main Gebiet: 35 Beschäftigte, 18 Einstellungen in 6 Monaten. Wer auch das Dach sucht, findet mehr beim Dachdecker.
Im Innenausbau arbeitet der Fliesenleger oft mit Malern und einem Tischler auf derselben Baustelle; wer alle drei sucht, plant die Anzeigen getrennt, weil jeder Beruf andere Fragen hat.
Vier Fragen, die Ihre Anzeigen nacheinander beantworten sollten.
Ob er im bewohnten Haus ein Bad fertig macht oder im Rohbau Fläche legt.
Ob Estrich und Putz trocken sind, wenn er kommt, oder ob er wartet und wieder fährt.
Nassschneider, Mischer, Hebehilfe für Großformat, oder alles aus dem eigenen Kofferraum.
Wenn die Wand schief ist oder die Fuge reklamiert wird, ob der Chef die Sache klärt.
Für die Ausbildung schreibt das Gesetz keinen Schulabschluss vor. In der Praxis zählen Sorgfalt bei Abdichtung und Abläufen, räumliches Vorstellungsvermögen für den Verlegeplan und eine Konstitution für die Arbeit auf Knien (BERUFENET). Für Ihre Stelle zählt dazu der Gesellenbrief oder belegte Erfahrung.
Das hängt an Untergrund, Format, Abdichtung und Zuschnitt, eine feste Zeit gibt es nicht. Fragen Sie im Interview, wie der Bewerber eine Fläche kalkuliert. Wer darauf sicher antwortet, hat viele Flächen gelegt.
Ja, wieder. Seit dem 14. Februar 2020 steht das Fliesen-, Platten- und Mosaiklegerhandwerk wieder in Anlage A der Handwerksordnung und ist zulassungspflichtig. Betriebe, die vorher ohne Meister gegründet wurden, haben Bestandsschutz.
Über Anzeigen auf dem Handy, im Umkreis Ihres Betriebs, mit Schwerpunkt, Einsatzgebiet und Lohnspanne. Ob dort genug Fliesenleger arbeiten, beantwortet der Kurzcheck in 10 bis 15 Minuten mit Ja oder Nein.
Einmaliges Aufsetzen, monatliche Betreuung und Werbebudget, für eine typische Stelle in der Regel deutlich unter 4.000 Euro im Monat. Sie entscheiden Monat für Monat. Den Rahmen zeigt der Kostenrahmen in zwei Minuten.
Im Kurzcheck klären wir in 15 Minuten, ob Ihre Fliesenlegerstelle im Umkreis besetzbar ist und was es ungefähr kostet, ohne Verkaufszirkus.
