Dachdecker · Rhein Main · 35 Beschäftigte

18 Einstellungen
in 6 Monaten

Angefangen mit einem Gesellen. Aufgehört bei neun Rollen.

Zweite Generation, seit Jahren keine Dachdecker zu bekommen.
Dann ein Telefonat.

1 Telefonatmehr brauchte es nicht zum Start

Tag 1erste Bewerbungen nach der Schaltung

Monat 1zwei Dachdecker eingestellt

9 Rollenvom Gesellen bis zur Assistenz der Geschäftsführung

„Ich hätte nie gedacht, dass sich da überhaupt jemand meldet. Und jetzt können wir aussuchen.“

Geschäftsführer, Dachdeckerbetrieb, Rhein Main

Keine Präsentation, kein zweiter Termin. Danach drei Rückfragen, und die Kriterien standen: Führerschein, gutes Deutsch, fachliche Eignung.

Dazu zwei Punkte aus dem Alltag: Arbeit bei jeder Witterung, Verständigung auf der Baustelle.

Die Anzeige sprach den Alltag eines Dachdeckers an, nicht Gehalt und Benefits.

Jeder Bewerber binnen Minuten angesprochen, nach den Kriterien vorqualifiziert, mit allem übergeben, was der Betrieb zum Anrufen braucht.

Nach der ersten Besetzung kamen Vorarbeiter, Meister und Gerüstbau dazu. Dann Büro und Verwaltung. Dieselbe Werkbank, neue Rolle, weiter.

Welche Rollen besetzt wurden

9 Rollen, 18 Einstellungen, 6 Monate.

30 Minutenvor dem Start: Telefonat und drei Rückfragen

15 Minutendie fertige Kampagne ansehen und freigeben

5 Minuten am Tagin den ersten zwei Wochen: passt, passt nicht

Der Rest sind die Gespräche. Und die lohnen sich.

Ein Handwerksbetrieb mit 30 bis 50 Leuten, der erst eine Rolle besetzt und dann merkt, dass die Werkbank auch Büro und Verwaltung kann.

„Dass wir jemanden einstellen, hätten wir nicht mehr geglaubt.“

Im Kurzcheck klären wir in 15 Minuten, ob Ihre Rolle auf der 977 Werkbank besetzbar ist.