Dienstleistungen · Süddeutschland · rund 600 Beschäftigte

14 Einstellungen
in 12 Monaten

Führungszeugnis, Zertifikate, Vertrauen. Und trotzdem Zulauf.

Die Arbeit hat mit Sicherheit zu tun. Nicht jeder Bewerber kommt in Frage.
Und die Stellen sind nie lange besetzt.

Mitarbeiterin mit Ausweis und Funkgerät prüft eine Liste neben einem Servicewagen
600 Beschäftigteund eine Personalabteilung, die trotzdem nicht hinterherkam
3 NachweiseFührungszeugnis, Zertifikate, fachliche Eignung, geprüft bevor der Betrieb jemanden sieht
4 BereicheTechnik, Fachpersonal, Büro, HR
12 MonateDauerlauf gegen die Fluktuation

Jahrelang alles probiert.

  • Zeitung. Portale.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
  • Messen.
  • Fluktuation höher als der Zulauf.

Ein Zulauf, der die Fluktuation aushält.

  • Vorqualifiziert nach Führungszeugnis und Zertifikaten.
  • Übergabe ins System des Betriebs.
  • 14 Einstellungen in zwölf Monaten.
  • Technik, Fachpersonal, Büro, HR.
„Die Übergabe in unser System stand nach ein paar Tagen. Wir arbeiten weiter wie gewohnt, nur mit deutlich mehr Bewerbern als bei anderen Anbietern.“
Personalleitung, Dienstleistungsunternehmen, Süddeutschland
Robin sitzt mit Telefon und Notizbuch auf einem Hocker in der Halle

Kurzcheck: Empfehlung, Telefonat, Start.

Der Betrieb kam über einen anderen Betrieb, hat genau gepasst und ist in Tagen gestartet.

Robin und ein Werkstattinhaber beugen sich über die Zeichnung einer einzelnen Fachkraft

Kampagne: Vorqualifizierung als Kern.

Führungszeugnis, Zertifikate, fachliche Eignung.

Unterlagen, von denen keiner erwartet, dass Bewerber sie haben, kommen trotzdem. Der Betrieb sieht nur, wen er anrufen sollte.

Robin telefoniert, drei Bewerber warten geduldig auf Hockern mit blauen Mappen

Ausrollen: Gegen die Fluktuation.

Die Werkbank läuft dauerhaft, weil die Stellen immer wieder frei werden. Technik, Fachpersonal, Büro, HR.

Welche Rollen besetzt wurden

  • Technische Mitarbeiter
  • Geschultes Fachpersonal
  • Verwaltung
  • HR

14 Einstellungen, 12 Monate, alle Rollen besetzt.

Robin Steinheimer steht mit verschränkten Armen in Warnjacke vor einem Gabelstapler

Was der Betrieb dafür getan hat

30 Minutenvor dem Start: Telefonat und drei Rückfragen
15 Minutendie fertige Kampagne ansehen und freigeben
5 Minuten am Tagin den ersten zwei Wochen: passt, passt nicht

Der Rest sind die Gespräche. Und die lohnen sich.

Passt das auf Ihren Betrieb?

Ein größerer Betrieb, der keinen einzelnen Treffer braucht, sondern einen Zulauf, der die Fluktuation aushält.

„Da kommen Unterlagen, wo wir gar keine erwartet hätten.“

Robin Steinheimer lehnt rechts an einem breiten Rolltor aus Metall

Ähnliche Lage in Ihrem Betrieb?

Im Kurzcheck klären wir in 15 Minuten, ob Ihre Rolle auf der 977 Werkbank besetzbar ist.

Kurzcheck Anrufen