KEIN Portal - KEIN Vermittler - KEIN Headhunter - KEINE Zeitarbeit

Das verlässliche System zur Gewinnung neuer Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb.

Eliminieren Sie die Problematik als Handwerksbetrieb neue Mitarbeiter zu finden und fest einzustellen ein für alle Mal!

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100+ Handwerksbetriebe, die uns vertrauen

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"Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie offensichtlich werden."

- Oscar Wilde -

Das sagen Inhaber von Handwerksbetrieben

“Wir arbeiten jetzt schon zwei Monate mit 977.works zusammen und konnten weit über 100 Bewerbungen generieren.”

“Wir mussten die Kampagne vorzeitig stoppen, weil wir die eingehenden Bewerbungen nicht mehr handeln konnten.”

“Die Jungs haben alles gegeben um für mich ein gutes Ergebnis zu erzielen. Das Ziel haben Sie dabei weit übertroffen.”

oder direkt anrufen: +49 6128 79 700 20

977.works in den Medien

süddeutsche-presse
braunschweiger-zeitung-presse
977.works in der Süddeutschen Zeitung
977.works im General Anzeiger
977.works im Gewinner Magazin
Robin Steinheimer in der Schüttgut & Prozess
977.works in den Helmstedter Nachrichten
Robin Steinheimer im Schüttgutmagazin
977.works in der Braunschweiger Zeitung
977.works in den Peiner Nachrichten

Die 3 Gefahren für Ihren Betrieb durch den Fachkräftemangel

Überlastung und Unzufriedenheit

Ihre Mitarbeiter müssen die steigende Arbeitsbelastung auffangen. Ist die Belastung zu hoch, sind unzufriedene Mitarbeiter und hoher Krankheitsstand das Ergebnis.

Kein planbares Wachstum möglich

Die Nachfrage für Dienstleistungen rund um das Eigenheim ist unverändert auf einem hohem Niveau. Wenn Sie die Nachfrage nicht bedienen kannst, dann gehen Ihnen Kunden verloren.

Konkurrenz schläft nicht und wächst

Das Resultat von abgelehnten Aufträgen durch den Fachkräftemangel ist, dass die Aufträge an Ihre Konkurrenz gehen. Dadurch wächst Ihre Konkurrenz und lässt Sie hinter sich.

oder direkt anrufen: +49 6128 79 700 20

Diese Ergebnisse erzielen Handwerksbetriebe mit unserem System

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Fallstudie

Elektrotechnik Knoop GmbH

Ausgangssituation
  • Keine Kapazitäten mehr für neue Aufträge
  • Überlastung des Teams
  • Keine Zeit mehr für das Unternehmen
Ergebnisse mit
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  • 2 neue Monteure eingestellt
  • Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert
  • Bekanntheit um 320% gesteigert
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Fallstudie

Com Technik Labenz GmbH & Co KG

Ausgangssituation
  • Mit viel Glück nur über persönliche Kontakte
  • Kein System zur Mitarbeitergewinnung
  • Überlastung des Teams
Ergebnisse mit
works-1-1
  • 2 neue Monteure eingestellt
  • Fluktuation um 30% reduziert
  • Bekanntheit um 280% gesteigert
977.works Methode kennenlernen

Blick hinter die Kulissen werfen

Kommen Sie mit und wir schauen uns gemeinsam aktuelle Kampagnen im Detail an.

Sie sehen aktuelle Kampagnen mit Bewerberlisten, echten Beispiele und allen Facetten unserer Methode.

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Die 977.works Methode im Detail

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Arbeitgebermarke aufbauen

Wir erstellen hochwertiges Video- und Bildmaterial, ein anziehendes Karriere-Portal, erhöhen die Sichtbarkeit auf allen Kanälen und sorgen somit, dass Sie als Arbeitgeber nicht mehr übersehen werden können!


Social-Recruiting

Mit bezahlten Werbeanzeigen über soziale Netzwerke zünden wir den Turbo und sorgen für eine Bewerberflut!


Bessere Prozesse = glücklichere Mitarbeiter

Wir helfen Ihnen dabei wichtige Prozesse zu implementieren um die hohe Anzahl der Bewerbungen organisieren zu können, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und zu verbessern und Ihre Mitarbeiter langfristig in Ihrem Betrieb binden zu können.

Hey! Sie möchten alles LIVE sehen?

Wir können viel schreiben. Daher möchte ich Sie einladen hinter die Kulissen zu schauen. Ich zeige Ihnen aktive Kampagnen und bisherige Kundenergebnisse. Absolut transparent und unverbindlich.

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Wie sehen die nächsten Schritte aus?

Punkt 1

Passen wir zusammen?

In einem Gespräch klären wir, wie und ob wir Ihnen helfen können. Erst wenn wir davon überzeugt sind, machen wir weiter.

Punkt 2

Live-Ergebnisse

Damit Sie einen noch besseren Eindruck von unserer Methode bekommen, zeigen wir echte Ergebnisse und aktuelle Kampagnen.

Punkt 3

Überzeugt?

Wenn Sie überzeugt sind, dass wir Ihnen helfen können, geht es los. In einem Briefing holen wir uns alle relevanten Informationen ein.

Punkt 4

Der Startschuss

Nachdem wir alle Informationen haben, dauert es max. 14 Tage bis wir das System für Ihren Betrieb eingerichtet haben.

Punkt 5

Die ersten Bewerber

In max. 48 Stunden kommen die ersten Bewerbungen rein. Wir helfen Ihnen aus den Bewerbungen Mitarbeiter zu gewinnen.

Punkt 6

Ständige Optimierung

Wir sind immer als Ansprechpartner an Ihrer Seite und optimieren den Prozess für die besten Ergebnisse.

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Fragen und Antworten

Seid Ihr ein Headhunter oder Vermittler?

Nein! Wir sind keine Headhunter und auch keine Personalvermittler.

Wir sind eine Unternehmensberatung für Handwerksbetriebe mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiter.

Durch den Einsatz von gezielten Online-Marketing-Kampagnen sorgen wir - als spezialisierter Branchenpartner für Handwerksbetriebe - dafür, dass Sie qualifizierte Bewerbungen gewinnen - und begleiten Sie dabei diese in neue Mitarbeiter zu verwandeln.

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Ständig melden sich Vermittler und Agenturen bei mir. Warum gerade ihr?

  1. Wir reden nicht nur, sondern lassen auch Taten folgen. 
  2. Wir haben uns auf Handwerksbetriebe spezialisiert.
  3. Unsere Agentur existiert seit 20 Jahren und ist seit Beginn des Internets im Bereich Digital-Marketing aktiv.
  4. Seit mehr als 5 Jahren machen wir ausschließlich Kampagnen zur Gewinnung neuer Fachkräfte.
  5. Wir generieren nicht nur Bewerbungen, sondern begleiten Sie hin bis zur tatsächlichen Einstellung neuer Mitarbeiter.
  6. Durch unserer Zusammenarbeit bekommen Sie mehr als “nur” passende Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie dabei, zur einer attraktiven Arbeitgebermarke zu werden, denn so werden Sie in Deiner Region einer der bekanntesten und beliebtesten Arbeitgeber.

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Wir haben schon alles probiert. Wieso sollte eure Methode funktionieren?

Das hören wir oft und ganz ehrlich - das ist nicht ganz einfach.

Zum einen ist die Aussage, man hätte schon alles probiert sehr dehnbar.

Unserer Erfahrung nach wurde in den meisten Fällen eine Stellenanzeige im Jobportal geschaltet, eine Anzeige in der Zeitung und manchmal haben die Betriebe vielleicht etwas auf Ihrer Facebook Seite gepostet. Wenn auch Sie diese Sachen probiert haben, und der Meinung sind, dass Sie "alles probiert haben", dann können wir Ihnen garantieren, dass Sie nicht einmal an der Spitze des Eisbergs gekratzt haben.

Zum anderen hat sich in den letzten Jahren sehr viel geändert. Handwerksbetriebe müssen umdenken und sich eher bei den Fachkräften bewerben als andersrum. Sehr häufig sehen wir noch Bewerbungsprozesse die eine Ewigkeit dauern. 

Wir helfen Ihrem Betrieb ganzheitlich bei der Mitarbeitergewinnung. Dabei hören wir nicht bei der Bewerbung auf, sondern unterstützen Sie darüberhinaus um aus der Vielzahl der Bewerbungen, die wir generieren, die besten Mitarbeiter für Ihren Betrieb zu finden.

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Ist das Erstgespräch und die Beratung wirklich kostenlos?

Ja! Das Erstgespräch sowie die Beratung sind zu 100% kostenlos und unverbindlich.

Der Blick hinter die Kulissen zeigt das Potenzial für Ihren Betrieb mit unserer 977-Methode Fachkräfte einzustellen.

Vor allem sehen Sie echte Kampagnen, aktuelle Bewerberlisten und Ergebnisse sowie alle weiteren Facetten unserer Herangehensweise.

So erkennen Sie, wie die konkrete Lösung für Sie und Ihren Betrieb aussehen kann.

Sie bekommen ein gutes Gefühl dafür, was und wie wir das machen und ob das für Sie Sinn macht oder nicht.

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Arbeitet Ihr auch mit unseren Mitbewerbern?

Nein! Bei uns genießen Sie Gebietsschutz.

Das heißt, wir vereinbaren für einige Monate und im Umkreis von 15 Kilometern einen entsprechenden Ausschluss.

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Wie ist das in dieser kurzen Zeit möglich? Wir suchen bereits über ein Jahr!

Sobald wir uns zu einer Zusammenarbeit entschließen, legen wir los.

Unsere Vorgehensweise wirkt schnell, und wir wissen, wie wir die Online-Medien nutzen können, damit Sie schnell neue Mitarbeiter gewinnen.

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Was kostet Eure Dienstleistung?

Wir sind nicht die günstigsten! Dafür leisten wir gute Arbeit und unsere Erfolge sprechen für sich.

Sobald Sie Aufträge aufgrund von Mitarbeitermangel ablehnen müssen, wird es für Sie deutlich teurer nicht zu handeln!

Alles in allem bieten wir ein am Markt einzigartiges Paket bei einer überschaubaren Investition an.

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