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Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte in 30 Tagen erhalten

Eliminiere die Problematik neue Mitarbeiter zu finden und fest einzustellen ein für alle Mal!

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KEIN Stellenportal - KEIN Personalvermittler - KEIN Headhunter - KEINE Leiharbeiter - KEINE Zeitarbeit

Hier bekommst Du...

Das verlässliche System zur Gewinnung neuer Mitarbeiter für Deinen Handwerksbetrieb.

Die 3 Bedrohungen für Dein Unternehmen durch Fachkräftemangel

Überlastung und Unzufriedenheit

Deine Mitarbeiter müssen die steigende Arbeitsbelastung auffangen. Ist die Belastung zu hoch, sind unzufriedene Mitarbeiter und hoher Krankheitsstand das Ergebnis.

Kein planbares Wachstum

Die Nachfrage für Dienstleistungen rund um das Eigenheim ist unverändert auf einem hohem Niveau. Wenn du die Nachfrage nicht bedienen kannst, dann gehen dir Kunden verloren.

Konkurrenz schläft nicht und wächst

Das Resultat von abgelehnten Aufträgen durch Fachkräftemangel ist, dass die Aufträge an deine Konkurrenz gehen. Dadurch wächst deine Konkurrenz und lässt dich hinter sich.

Aktuelle Fallstudie

Michael Knoop

Zuerst war ich skeptisch. Im Nachhinein war es die absolut richtige Entscheidung.


Bisher habe ich auf dem gesamten Markt keinen Anbieter gefunden, der schneller ist und ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis bietet als 977.works. Und ich habe einiges vorher probiert ;)

Geschäftsführer Elektrotechnik Knoop GmbH

Ziel:

Zwei neue Elektrotechniker

Ergebnis:

  • 23 qualifizierte Bewerbungen
  • nach 17 Tagen
  • ca. 500 Euro Werbebudget eingesetzt
  • 2 neue Elektrotechniker eingestellt
Schau mit uns hinter die Kulissen
Echte Ergebnisse anderer Betriebe live sehen
 LIVE Einblick erhalten

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Michael hat nach nur 17 Tagen 2 neue Fachkräfte fest eingestellt.

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Trotz Fachkräftemangel neue, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und fest einstellen

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Mitarbeiter abwerben mit 977.works

Das Problem
Wusstest du, dass nur 16% der Handwerker AKTIV nach einem Job suchen? Das erklärt auch, wieso teure Stellenanzeigen nichts bringen.


Unsere Lösung

Wir bei 977.works fokussieren uns auf die 80% der potenziellen Mitarbeiter, welche bereits einen Job haben aber gerne wechseln würden.


Das Ergebnis

Mit unserer 977.works Methode generieren wir so passende Mitarbeiter für unsere Kunden!

Einblick in aktuelle Kampagnen

Zahlen, Daten, Fakten - Echte Ergebnisse live kennenlernen

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Die 977.works Methode im Detail

Das System für Handwerksbetriebe, um neue Mitarbeiter in den nächsten 30 Tagen garantiert fest einstellen zu können

Nur 5 Minuten Aufwand 

Nach einem kurzen Briefing (max. 5 Minuten) musst du nichts weiter tun. Wir kümmern uns um alles und du bekommst eine Liste mit deinen Wunsch-Bewerbern.

Attraktiver Bewerbungsprozess

Das Ausfüllen der Bewerbung dauert max. 60 Sekunden. Dadurch bewerben sich mehr potenzielle Mitarbeiter für dein Unternehmen.

Künstliche Intelligenz

Wir haben uns auf Handwerker spezialisiert und unsere künstliche Intelligenz darauf optimiert, in der Branche passende Bewerber zu finden.

Weitere Fallbeispiele

Ziel

3-4 neue Elektrotechniker

Ergebnis

  • 29 qualifizierte Bewerbungen
  • nach 20 Tage Laufzeit
  • ca. 935 Euro Werbebudget
  • 3 Einstellungen

Ziel

1 neuen Sanitär-Meister oder -Techniker

Ergebnis

  • 11 Bewerber (Sanitär-Meister)
  • 2 Bewerber (Sanitär-Techniker)
  • 5 Bewerber (Sanitär-Gesellen)
  • nach 13 Tage Laufzeit
  • ca. 890 Euro Werbebudget
  • 1 Einstellung (Sanitär-Meister)
Das sagen andere

Unser Ansatz im Vergleich

Personalvermittler
(Headhunter)

Pro:

  • Bezahlung nur im Erfolgsfall
  • Spezialisierung auf Experten

Contra:

  • Kosten - 20-30% des Jahresgehalts an Provision
  • Kurzfristig - "Söldner-Anwerbung"

Einsatzgebiet:

Für Führungspositionen im Top-Management und Fachleute mit Spezial-Experten-Wissen.

Personaldienstleister
(Leih- & Zeitarbeit)

Pro:

  • Schnelle Verfügbarkeit bei gutem "Pool"
  • Flexibel bei Bedarfsanpassung

Contra:

  • Kosten - Stundenlohn oft gleich dem Eigenen. Hohe Kosten bei Übernahme.
  • Geringe Qualifikationen - Gute Handwerker sind selten bei Zeitarbeitsfirmen

Einsatzgebiet:

Zeitlich begrenzter Einsatzzeit und kurzfristig zu besetzenden Stellen mit einfache Standard-Tätigkeiten.

977.works
(Das sind wir)

Pro:

  • Hohe Erfolgsquote - 98% Erfolgsquote
  • Bestes Preis-Leistungsverhältnis am Markt
  • Einzigartige bewährte Methode speziell für Handwerksbetriebe
  • Langjährige Erfahrung
  • Schneller Erfolg - In 30 Tagen zu neuen Mitarbeitern
  • Gebietsschutz - Nur ein Handwerksbetrieb pro Stadt und Gewerk
  • Fair und transparent
  • Wiederverwendbar

Einsatzgebiet:

Suche nach talentierten, ausgebildeten Fachkräften im Handwerk für einen langfristigen, planbaren Einsatz.

 Das will ich auch
Eigene Suche
 

Pro:

  • Internes Know-How wird aufgebaut

Contra:

  • Hoher Zeitaufwand
  • Geringer Erfolg - Hoher Wettbewerb im Umfeld
  • Antreten gegen Profis

Einsatzgebiet:

Stellen mit vielen Bewerbern, die einfach zu besetzen sind (z.B. Teilzeit im Büro)

Der Ablauf 

01

60 Sekunden Zeitaufwand

Du klickst auf "Jetzt Bewerbungen erhalten" und füllst das Formular aus. Das dauert keine 60 Sekunden.

02

Unverbindliches Gespräch

Wir rufen dich zu dem von dir gewünschten Termin an und klären, was genau du benötigst.

03

Passen wir zusammen?

Sollten wir uns in der Lage sehen dir wirklich helfen zu können, machen wir dir ein Angebot.

04

Deine neuen Bewerber:innen

Nach einem kurzen Briefing legen wir los und du bekommst eine fertige Liste mit passenden Mitarbeitern.

Einblicke in aktuell laufende Kampagnen

Alle Details - Alle Zahlen - Alle Ergebnisse

 Ergebnisse live ansehen

oder direkt anrufen: +49 6128 79 700 20

Team

Robin

PERFORMANCE MARKETING

Raffael

PERFORMANCE MARKETING

Steffi

CONTENT MAKETING

Steve

VIDEOGRAPH

Sina

ACCOUNT MANAGEMENT

Dmitri

WEB DEVELOPMENT

Häufige Fragen 

Ich habe schon alles versucht. Was macht ihr anders?

Die klassischen Wege über Jobportale oder Anzeigen in der Zeitung funktionieren nicht. Wir haben einen einzigartigen Ansatz. Nach einem kostenlosen Erstgespräch können wir dir sagen, ob unsere Methode für dein Unternehmen funktionieren kann oder nicht.

 

Könnt Ihr jedem Handwerksbetrieb helfen?

Nein! Das wäre auch unmöglich. Deshalb bieten wir ein kostenloses Erstgespräch an. Im Gespräch erfragen wir wichtige Informationen über dein Unternehmen und den Standort. Anhand des kostenlosen Erstgesprächs können wir dir sagen, ob wir für dich passende Mitarbeiter finden können. Können wir es nicht, nehmen wir den Auftrag nicht an.

 

Seid ihr Headhunter oder Stellenportal?

Wir sind weder Headhunter noch Stellenportal. Mit unserer einzigartigen Methode stellen wir sicher, dass wir die passenden Mitarbeiter für dein Handwerksunternehmen finden. Fakt ist, dass der Großteil passender Bewerber bereits in festen Händen ist. Daher zielen wir mit unserer Methode auch auf diese Personen ab.