Unsere Methode im Vergleich

Mit unserer Methode erhalten Sie Bewerbungen von Fachkräften, die sich mit dem Betrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen des Geldes wechseln. Außerdem ist unsere Erfolgsquote evident beim gleichzeitig besten Preis-Leistungsverhältnis am Markt. 

Headhunter

 

Pro:

✅Bezahlung nur im Erfolgsfall

 

✅Spezialisierung auf Experten

 

Contra:

❌Kurzfristig - "Söldner-Anwerbung"

 

❌Kosten - 20-30% des Jahresgehalts an Provision

 

Einsatzgebiet:

Für Führungspositionen im Top-Management und Fachleute mit Spezial-Experten-Wissen.

Personaldienstleister

 

Pro:

✅Schnelle Verfügbarkeit bei gutem "Pool"

 

✅Flexibel bei Bedarfsanpassung

 

Contra:

❌Kosten - Stundenlohn oft gleich dem Eigenen. Hohe Kosten bei Übernahme.

 

❌Geringe Qualifikationen - Gute Handwerker sind selten bei Zeitarbeitsfirmen

 

Einsatzgebiet:

Zeitlich begrenzter Einsatzzeit und kurzfristig zu besetzenden Stellen mit einfache Standard-Tätigkeiten.

977.works Methode (das sind wir)

 

Pro:

✅Hohe Erfolgsquote - 99% Erfolgsquote

 

✅Bestes Preis-Leistungsverhältnis am Markt

 

✅Einzigartige bewährte Methode speziell für Handwerksbetriebe

 

✅Langjährige Erfahrung

 

✅Schneller Erfolg - In 30 Tagen zu neuen Mitarbeitern

 

✅Gebietsschutz - Nur ein Handwerksbetrieb pro Stadt und Gewerk

 

✅Fair und transparent

 

✅Wiederverwendbar

 

 

Einsatzgebiet:

Suche nach talentierten, ausgebildeten Fachkräften im Handwerk für einen langfristigen, planbaren Einsatz.

Eigene Suche

 

Pro:

✅Internes Know-How wird aufgebaut

 

Contra:

❌Hoher Zeitaufwand

 

❌Geringer Erfolg - Hoher Wettbewerb im Umfeld

 

❌Antreten gegen Profis

 

Einsatzgebiet:

Stellen mit vielen Bewerbern, die einfach zu besetzen sind (z.B. Teilzeit im Büro)

Wir gehen die Extrameile

Wir messen unseren Erfolg nicht an der Anzahl der eingehenden Bewerbungen, sondern an den tatsächlich eingestellten Mitarbeitern. Um diese Maxime zu erreichen, gehen wir gerne die Extrameile.

Videokurs

In einem Kundenportal stellen wir Ihnen Videos zu unterschiedlichen Themen, wie den richtigen Umgang mit Bewerbungen, die Kommunikation mit den Bewerbern, etc. zur Verfügung um Ihren Erfolg zu maximieren.

Vorlagen

Gesprächsleitfäden, Vorlagen zum Erstkontakt mit den Bewerbern, etc. können den entscheidenden Unterschied ausmachen. Daher stellen wir Ihnen erprobte Vorlagen zur Verfügung mit denen Sie nichts falsch machen können.

Persönlicher Ansprechpartner

Sie haben jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner zur Verfügung. Sollte es Änderungsbedarf an der Kampagne geben, oder wenn offene Fragen bestehen, können Sie jederzeit Ihren Ansprechpartner kontaktieren.

Klare Prozesse

Wir haben klare Prozess um die Qualität unserer Arbeit zu gewährleisten. Nichts ist dem Zufall überlassen, sodass wir die guten Ergebnisse reproduzieren können.

Externe Berater

In besonderen Fällen arbeiten wir mit externen Beratern von Facebook zusammen, um das beste aus Ihrer Kampagne herauszuholen.

Ganzheitliche Beratung

Wir sehen uns nicht als Marketing Agentur, sondern vielmehr als Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt für Mitarbeiter.

Die 977.works Methode im Detail

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Arbeitgebermarke aufbauen

Wir erstellen hochwertiges Video- und Bildmaterial, ein anziehendes Karriere-Portal, erhöhen die Sichtbarkeit auf allen Kanälen und sorgen somit, dass Sie als Arbeitgeber nicht mehr übersehen werden können!

 

Social-Recruiting

Mit bezahlten Werbeanzeigen über soziale Netzwerke zünden wir den Turbo und sorgen für eine Bewerberflut!


Bessere Prozesse = glücklichere Mitarbeiter

Wir helfen Ihnen dabei wichtige Prozesse zu implementieren um die hohe Anzahl der Bewerbungen organisieren zu können, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und zu verbessern und Ihre Mitarbeiter langfristig in Ihrem Betrieb binden zu können.

Sie brauchen mehr Sicherheiten?

  • Erfolgsgarantie

  • Gebietsschutz

  • 20+ Jahre Erfahrung

  • Echte Ergebnisse ansehen

98% Erfolgsquote

Ja es stimmt. Wir konnten bisher fast jedem unserer Kunden dabei helfen, mindestens einen neuen Mitarbeiter zu finden und einzustellen. 
Natürlich gab es Fälle, wo wir an unsere Grenzen gekommen sind. Aber genau an dieser Stelle, hat sich die Qualität unserer Arbeit herauskristallisiert. Durch ständige Optimierungen, Rücksprachen mit externen Beratern und schlaflose Nächte haben wir selbst die schwierigsten Fällen gemeistert.

Wir nehmen nur einen Kunden pro Stadt und Gewerk auf

Unser oberstes Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen neue Mitarbeiter zu finden die langfristig im Unternehmen glücklich sind. Dabei genießen alle unsere Kunden einen Gebietsschutz. Wir arbeiten immer nur mit einem gleichen Gewerk je Stadt zusammen.

977.works blickt auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Online-Marketing zurück

Seit nun mehr als 20 Jahren arbeiten wir im Bereich Online-Marketing und verstehen daher jede Menge über Verkaufspsychologie, Digitalisierung, Prozessoptimierung, etc. Seit einigen Jahren haben wir uns auf das Thema Mitarbeitergewinnung spezialisiert .

Wir zeigen Dir echte Ergebnisse unsere Kunden und Live-Kampagnen

Wir können viel reden und behaupten. Um zu beweisen, dass alles seine Richtigkeit hat, zeigen wir auch gerne die Ergebnisse unsere Kunden (nach erfolgter Zustimmung). Dabei gehen wir Live in die anonymisierten Bewerberlisten und zeigen wie wir unsere Kampagnen aufbauen. 

100+ weitere Handwerksbetriebe, die uns vertrauen

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